Учиться трудиться. Что дает участие в нацпроекте «Производительность труда»

К участию в национальном проекте «Производительность труда» с 2018 года в Белгородской области присоединились 74 предприятия, из которых 26 - под управлением Регионального центра компетенций. В результате на предприятиях-участниках нацпроекта выработка увеличилась в среднем на 15%, а время протекания процессов сократилось на четверть.

Цель нацпроекта «Производительность труда» заключается не только в том, чтобы повысить эффективность труда, выявить и устранить проблемы в производстве, но и создать условия для непрерывных улучшений, развить креативное мышление руководителей и специалистов компаний. Это позволяет заложить фундамент для выстраивания эффективной системы функционирования предприятия.

«Каждое предприятие имеет свою специфику и особенности, которые необходимо учитывать. Сотрудники РЦК используют методики, разработанные Федеральным центром компетенций. Совместно с рабочей группой предприятия они адаптируют передовые практики и подходы к индивидуальным особенностям производства», - рассказал и.о. руководителя регионального центра компетенций Дмитрий Попов.

Как принять участие?

После регистрации заявки на сайте производительность.рф предприятие проходит этап очного отбора для участия в нацпроекте экспертами РЦК или ФЦК. В ходе активной фазы проекта проводится диагностика всей производственной цепочки, внедряется система визуального менеджмента и система профессионального развития персонала. Задача экспертов – провести анализ и выявить проблемы в производстве. Это позволяет создать план мероприятий по устранению потерь. Реализация плана не требует капитальных затрат, поскольку он основан на принципах бережливого производства. Итогом работы экспертов РЦК или ФЦК на предприятии является создание потока-образца, в котором достигнуты целевые показатели по снижению времени протекания процесса, незавершенного производства в потоке и повышению выработки. Создав поток-образец, предприятия могут обратиться в Фонд развития промышленности за льготным (1%) займом для последующей модернизации и развития. 

«Главное, что после завершения проекта в пилотном потоке под управлением экспертов РЦК или ФЦК, на предприятии продолжает функционировать созданный проектный офис, тиражирующий полученный опыт и знания на все процессы компании. Как говорится, посаженный росток должен и далее расти, принося весомые плоды», - подчеркнул эксперт РЦК Максим Семернин.

Также важной частью реализации проекта на предприятии является проведение целенаправленного обучения сотрудников компании. Кроме того, Федеральный центр компетенций создал на портале производительность.рф уникальную базу знаний.

Дополнительную информацию об условиях участия в нацпроекте можно получить на сайте производительность.рф, в социальной сети «ВКонтакте», а также по телефонам: +7 (4722) 20-19-20, 52-95-93 и 52-58-07.