Примерное время чтения: 4 минуты
41

Ради будущего. Старооскольские студенты бесплатно получили профессии

Александр Белашов / Металлоинвест

Старооскольские студенты бесплатно получили рабочие профессии и возможность подработать во время летних каникул.

Новый опыт

Восемнадцатилетний Артём Колесник под руководством наставника собирает гидравлический домкрат. Действует спокойно и аккуратно, соблюдая требования производственной безопасности. Ещё два месяца назад студент Оскольского политехнического колледжа (ОПК) не знал, с какой стороны подступиться к подобным механизмам, а сегодня научился ремонтировать.

«Восстанавливали слесарно-кузнечное оборудование: гайковёрты и редукторы для них, маслостанции, отбойные молотки, — перечисляет Артём. — Учусь на теплотехника, поэтому с подобным оборудованием дел не имел. Конечно, было интересно познакомиться с инструментами и разбирать их, чинить и собирать».

Колесник вместе с приятелями по колледжу два месяца оттачивал навыки слесаря-ремонтника в ремонтно-механическом управлении Лебединского ГОКа.

Без отрыва от учёбы

Освоить дополнительную профессию студенты смогли благодаря победе Старооскольского технологического института им. А. А. Угарова (филиала НИТУ «МИСИС») в конкурсе на федеральную субсидию для обучения членов студенческих отрядов профессиям рабочих и служащих. Учебное заведение открыло бесплатную подготовку по рабочим профессиям станочника широкого профиля, слесаря-ремонтника и электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования, а предприятия Металлоинвеста обеспечили трудоустройство.

40 студентов СТИ НИТУ «МИСИС» вступили в «Российские студенческие отряды» и получили востребованные профессии. В течение двух с половиной месяцев они изучали теорию в учебном заведении, и закрепляли знания на полигоне рабочих профессий, где условия схожи с производственными. После успешной сдачи экзаменов участники проекта получили свидетельство о профобучении с правом трудиться на действующем предприятии.

Наставники довольны

В начале июля молодые специалисты вышли на работу в подразделения Лебединского ГОКа: четверо — в РМУ, трое — на ЗГБЖ.

Слесарей определили в мастерскую по ремонту оборудования обогатительной фабрики. Первым делом провели инструктаж и ознакомительную экскурсию по цехам. За стажёрами закрепили наставников.

«Не впервые выступаю в роли наставника, — говорит мастер по ремонту оборудования РМУ Сергей Мишин. — Ребята приятно удивили: подготовленные, интересующиеся. Например, начинаю что-то делать, а они уже окружили и задают кучу вопросов. Будем рады увидеть их уже в качестве коллег на постоянной основе».

Свежий взгляд молодёжи даже помог модернизировать мастерскую:

«Артём Колесник предложил изготовить держатель для наждачной бумаги, чтобы рулон не стоял на полу. Идею оценили и установили его на трубу над рабочим столом», — хвалит мастер молодого рационализатора.

Ещё и заплатили

За два месяца работы на комбинате студенты получили полезный опыт, познакомились с крупным производством, научились находить язык с коллективом. И к тому же получили зарплату.

«Уверен, что дополнительная профессия пригодится в жизни. Даже если и не устроюсь работать, такой опыт нужен, — говорит Артём. — С родителями строим дом, поэтому навык ремонтировать тот же шуруповёрт не помешает. Получается, что нас и полезным вещам бесплатно научили, и за работу заплатили!»

Юрий Кошелев, главный специалист отдела обучения, оценки и развития персонала дирекции по персоналу Лебединского ГОКа:

«С начала 2024 года в подразделениях комбината прошли практику более 340 ребят из вузов и колледжей Губкина, Старого Оскола, Воронежа, Москвы и Санкт-Петербурга. Семь студентов Оскольского политехнического колледжа, который входит в структуру СТИ НИТУ «МИСИС», работали после вступления в «Российские студенческие отряды». Со своей стороны, мы присматриваемся к молодёжи во время прохождения практики. Лучших ребят приглашаем на работу ещё до окончания учёбы».

Светлана Востокова, директор центра дополнительного профессионального образования СТИ НИТУ «МИСИС»:

«Для вуза участие в конкурсе «Российских студенческих отрядов» — это возможность предоставить студентам дополнительные навыки и ориентировать их на местные предприятия, чтобы ребята остались жить в нашем регионе. Для студентов же это полезный опыт: поработав на Лебединском ГОКе, они поняли, на какой цех ориентироваться, какую дополнительную специальность получить, уяснили специфику работы и род деятельности коллег, сформировали понимание дальнейшего профессионального роста. Ценно и то, что на предприятии показали, что после обучения готовы принять их на работу».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ читаемых

Самое интересное в регионах