В канун нового года на Стойленском ГОКе наградили победителей программы «Молодой специалист — 2025», которая направлена на создание высококвалифицированной и мотивированной команды.
Пятерым стойленцам вручили дипломы, премии и корпоративные подарки за поиск инноваций, вовлеченность в решение производственных задач и успешную защиту инженерных проектов.
В Школу молодого специалиста в 2025 году вошли 59 участников с четырех площадок Группы НЛМК — Стойленского ГОКа, Стагдока, Доломита и Алтай-Кокса. В течение года молодые специалисты проходили тренинги, участвовали в командообразующих мероприятиях, круглых столах и тематических встречах, а также работали над проектами под руководством наставников — опытных коллег.
В конце года участники представили свои разработки по решению реальных производственных задач. Защита проходила в пяти секциях: технологической, электроэнергетической, транспортной, механической и социально-экономической. По ее итогам звание «Лучший молодой специалист — 2025» присвоили пятерым сотрудникам.
«В конкурсе „Молодой Специалист 2025“ я принимала участие впервые, и это была прекрасная возможность раскрыть свой потенциал — поделилась эмоциями инженер цеха хвостового хозяйства Анастасия Золотых. — Главная причина моего участия — стремление к развитию, совершенствованию и нежелание останавливаться на достигнутом. Я очень благодарна организаторам за этот невероятный опыт и огромный стимул двигаться дальше, а также за высокую награду, которая стала для меня большой честью и признанием моих усилий».
Группа НЛМК развивается сама и дает возможности для развития всем своим сотрудникам. В компании есть много возможностей для развития профессионализма: программы получения высшего образования за счет работодателя, курсы повышения квалификации, профессиональные конкурсы, система наставничества, возможность получить профессию с нуля и др.
Программа «Молодой специалист» действует на СГОКе с 2015 года. В 2020 году к программе присоединились сотрудники Доломита и Стагдока. В 2025 году впервые в программе приняли участие сотрудники Алтай-Кокса. За весь период реализации программы в ней поучаствовали более 400-х работников, звание «Лучший молодой специалист» присвоено 89 участникам.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
