Стойленский ГОК Группы НЛМК провёл корпоративный конкурс «Мастер года», который направлен на развитие талантов и творческой инициативы внутри коллектива и реализацию их идей в практические проекты для повышения эффективности производства.
В 2025 году в конкурсе участвовали около 40 сотрудников — действующие мастера и участники кадрового резерва. Конкурсанты прошли три этапа, где продемонстрировали профессиональные навыки и управленческие качества, поучаствовали в деловой игре «Железный мастер» на проверку стратегического мышления и лидерства, а в финале презентовали проекты по повышению эффективности процессов производства.
По итогам конкурса лучшими линейными руководителями СГОКа, которые показали свои профессиональные и личностные качества, а также представили авторские проекты стали мастера цеха сетей и подстанций Алексей Анисимов и Юрий Долженков. В номинации «Лучший молодой мастер» победил работник цеха железнодорожного транспорта Илья Селиванов.
«Я второй раз участвую в „Мастере года“ и сейчас удалось стать победителем, что очень порадовало, — поделился эмоциями Алексей Анисимов. — Сам конкурс — это отличная возможность расширить круг общения, получить новый и полезный опыт от коллег и в целом много дополнительной информации о работе предприятия и по своему профилю деятельности. Все это развивает профессиональные навыки и личные качества. Благодарен предприятию, руководителям и коллегам за такую возможность, поддержку и веру в меня».
Всех победителей в торжественной обстановке по традиции наградили значками, подарками, дипломами и денежными премиями от 25 до 60 тысяч рублей.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
