Компания «Металлоинвест» вошла в число лауреатов национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса». Торжественная церемония награждения состоялась в рамках XXXV Съезда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Премия была учреждена по поручению президента Российской Федерации и направлена на признание вклада крупнейших компаний в формирование благоприятной социальной и природной среды, развитие территорий и укрепление человеческого потенциала.
При рассмотрении заявок эксперты учитывали общие показатели устойчивого развития компаний, позиции в профильных рейтингах, вклад бизнеса в решение общественно значимых задач и результаты оценки корпоративных программ.
«Все три года проведения премии наша компания неизменно остается в числе лучших. Для нас это означает подтверждение правильности курса: мы повышаем безопасность и экологическую эффективность производства, инвестируем в социальную поддержку сотрудников, здоровье, образование, культуру, развитие наших городов и регионов. За последние пять лет мы направили на внутренние и внешние социальные программы 47 миллиардов рублей», — сообщил генеральный директор Металлоинвеста Александр Попов.
Эксперты высоко оценили четыре проекта компании, представленные в ключевых номинациях премии. Это экологическая программа, которая реализуется с 2020 года. Она направлена на снижение воздействия на окружающую среду и повышение экологической эффективности производства. В числе ключевых целей — снижение выбросов в атмосферу, сокращения сбросов сточных вод в водные объекты.
В номинации, посвященной обеспечению технологического лидерства, Металлоинвест представил проект строительства нового хвостохранилища на Лебединском ГОКе. При реализации применяются современные технологические решения, которые позволяют обеспечить надежную эксплуатацию объекта и снижение воздействия на окружающую среду.
Отдельно был представлен выпуск облигаций климатического перехода — первого подобного инструмента на российском рынке. Он позволил привлечь более десяти миллиардов рублей на проекты по снижению углеродоемкости производства и переходу на низкоуглеродные технологии.
Программа повышения производственной культуры «Стандарт работы руководителя — ключ к сердцу производства» направлена на развитие человеческого потенциала и формирование безопасной и эффективной производственной среды. Она предусматривает внедрение единой модели поведения руководителей, развитие культуры ответственности и вовлечение сотрудников в процессы улучшений.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
