Металлоинвест представил свой опыт и итоги работы в сфере здравоохранения на всероссийском телемарафоне «Марафон здоровья #ВМЕСТЕЗДОРОВО» в Совете Федерации.
В 2024 году Компания инвестировала более 700 млн рублей в развитие корпоративного здравоохранения.
Приоритеты – профилактика, диагностика, лечение и продление трудового долголетия сотрудников.
«Мы системно развиваем корпоративную медицину и видим результаты этой работы: всё больше заболеваний удаётся выявить на ранних стадиях. Благодаря повышению качества диагностики и медицинской помощи уровень профзаболеваемости на предприятиях Металлоинвеста в 1,5 раза ниже среднего по отрасли», — отметила заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Компании Юлия Мазанова.
Одно из ключевых направлений развития – создание цеховой терапевтической службы. В 2024 году было сформировано 14 участков, каждый обслуживает от 1,8 до 2 тысяч сотрудников.
На всех производственных площадках работает система автоматизированных предсменных медосмотров (АСМО): 216 терминалов ежедневно фиксируют состояние здоровья сотрудников. За год проводится более 1,5 млн автоматизированных медосмотров, что составляет 97% всех сменных осмотров.
Комплексный ежегодный медосмотр объединил периодические медицинские осмотры, скрининговые обследования и государственную программу диспансеризации. Такой подход позволяет эффективнее выявлять заболевания на ранних стадиях и своевременно начинать лечение. В прошлом году полное обследование прошли 89% сотрудников.
Совместно с НИИ медицины труда им. академика Н.Ф. Измерова Металлоинвест продолжает системную работу по профилактике профессиональных заболеваний. В 2024 году у 292 сотрудников удалось снизить риск развития профзаболеваний. Во всех медучреждениях Компании внедрена медицинская информационная система (МИС). Она помогает лучше планировать расходы, контролировать объём медицинской помощи и делать её более доступной.
В 2024 году созданы новые автоматизированные рабочие места для врачей, результаты лабораторных исследований начали передаваться напрямую в электронные медкарты работников, заработал сервис обратной связи. В соответствии с требованиями Единой государственной информационной системы здравоохранения (ЕГИСЗ) были формализованы ключевые медицинские документы, передано более 13 тыс. электронных файлов. Интеграция с ЕГИСЗ создаёт новые возможности для обмена данными между корпоративными и государственными клиниками. Эта работа продолжается в 2025 году.
Компания также системно поддерживает медицину в регионах присутствия – Курской и Белгородской областях. С 2020 года направлено 1,7 млрд рублей на ремонт больниц, закупку оборудования, обучение и привлечение кадров.
