Вторая партия детей сотрудников компании «Белгородэнергосбыт» в возрасте от 7 до 17 лет отправилась на отдых к Черному морю. В первую очередь принимались заявки из приграничных районов Белгородской области.
Специалист по работе с физическими лицами Шебекинского участка Оксана Левченко из-за обстрелов пока не может вернуться в Новую Таволжанку. Временно находится в Белгородском районе. Её сына, 11-летнего Артёма, отправили в детский развивающий лагерь «Старт Энерджи».
Сыну старшего менеджера подразделения Олеси Колпаковой накануне поездки исполнилось 10 лет:
— Игорь ждет-не дождется встречи с морем. Пусть ребята накупаются и наберутся солнечных впечатлений. В период обострения обстановки наша семья ночует на съемной квартире в Корочанском районе. Пока еще ситуация очень напряженная. Поэтому мы, шебекинцы, как никто другой, благодарны руководству компании за проявленное внимание, заботу о наших детях и материальное обеспечение их отдыха. Счастливы дети — счастливы мы.
Если 20 детей из первой смены были «первопроходцами» на новом месте отдыха, то 50 ребят, которые отправились на вторую смену в детский развивающий лагерь «Старт Энерджи», кажется, уже знают о Кабардинке если не все, то многое из отзывов сверстников и их родителей.
Кристина Куликова, менеджер по работе с юридическими лицами Валуйского участка:
— Cыну — 10 лет. Это его первая поездка в лагерь. Каждый день наполнен спортивными и развлекательными мероприятиями. Оборудованный пляж, чистое море, вкусная еда. Вожатые реагируют на каждую просьбу ребенка и постоянно находятся с нами на связи.
Юлия Шишлакова, старший менеджер Белгородского отделения:
— Ребенок в восторге! Ездим отдыхать каждый год, но такого насыщенного времяпрепровождения ни в одном лагере не было. Огромное спасибо за отдых наших детей!
Напомним, что всего за лето на берегу Черного моря побывают более 120 детей сотрудников компании. Третья группа из 53 ребят с 7 по 27 августа отдохнет в Геленджике.
— Обратная связь радует. Судя по отзывам, нам удалось создать хорошее настроение и детям, и их родителям. Для нас это важно еще и потому, что социальные инвестиции — это часть стратегии развития нашей компании. Они формируют хорошую репутацию предприятия и помогают привлекать квалифицированных специалистов, — отметила заместитель генерального директора по персоналу АО «Белгородэнергосбыт» Марина Мезенцева.
