В ходе еженедельного оперативного совещания утром в понедельник 10 июля губернатору Белгородской области Вячеславу Гладкову представили доклад о состоянии рынка труда в регионе, сообщают в пресс-службе правительства.
В Белгородской области сейчас проживает 1,536 миллиона человек, численность трудовых ресурсов — 912,89 тысяч человек. По данным платформы «Работа в России», уровень регистрируемой безработицы в регионе составляет 0,38% при среднероссийском уровне 0,7 %. В 2022 году этот показатель составлял 0,42% при среднем по стране 0,7%. Уровень безработицы в регионе в соответствии с критериями Международной организации труда составляет 3,6%.
Коэффициент напряженности на рынке труда Белгородской области составляет 0,15% при общероссийском показателе 1,1%. Коэффициент напряженности — это соотношение численности зарегистрированных безработных граждан к количеству вакансий, заявленных работодателями. Это означает, что в среднем на одного безработного белгородца приходится примерно шесть вакансий. Сейчас потребность в персонале составляет почти 25 000 работников, из которых 9640 составляют сезонные вакансии — созданные, например, для трудоустройства несовершеннолетних жителей на период летних каникул.
Наибольшая потребность в рабочей силе наблюдается в таких сферах реального сектора экономики как добыча полезных ископаемых, обрабатывающее производство, сельское и лесное хозяйство, строительство. Эти же отрасли показывают наибольший рост средней заработной платы. Так, среднесписочная численность сотрудников на крупных промышленных предприятиях Белгородской области уменьшилась незначительно: с 53 523 человек в 2022 году до 52 024 человек в 2023 году. А потребность вакансий в добывающей и обрабатывающей промышленности составляет 4332 единицы.
Глава региона поручил регулярно проводить анализ рынка труда в отдельных сферах экономики, а также в отдельных муниципалитетах.
«Мы фиксируем, что ситуация на рынке труда сложная, но достаточно стабильная. Раз в квартал на оперативном совещании будем рассматривать ситуацию на рынке труда. Если мы увидим ухудшение по отдельным сферам или муниципалитетам, то доклады будут также готовить соответствующие руководители. Меня интересует, в первую очередь, какие решения принимаются для стабилизации ситуации на рынке труда. Вызовы будут всегда, и очень важно, как власть на них реагирует», — подчеркнул Вячеслав Гладков.
