Профсоюзный комитет Белгородской областной клинической больницы Святителя Иоасафа играет особую роль в жизни коллектива. Об этом говорят численные показатели – 100%-ное членство на протяжении многих лет.
Жильё, детсад, оздоровление
«Областная клиническая больница святителя Иоасафа – это более 3,5 тысячи работников, все они члены нашего профсоюза, самого большого среди всех медицинских организаций региона, – говорит председатель первичной профсоюзной организации ОГБУЗ БОКБ Святителя Иоасафа Алла Рудякова. – Наша задача – создание благоприятных условий и улучшение охраны труда сотрудников больницы, защита их интересов. Регламентирует нашу работу коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом. Мы чтим традиции и надеемся, что молодые специалисты будут с честью продолжать дело, начатое нашими уважаемыми коллегами».
Коллектив больницы с большим уважением и гордостью относится к старшему поколению. Долгие годы на базе больницы функционирует Совет ветеранов. Совместными усилиями ветеранов обязательно поздравляют с праздниками и днями рождения, дарят открытки и подарки, при необходимости ходатайствуют о госпитализации их в лечебное учреждение перед администрацией больницы. Проведение подобных мероприятий – это не просто знаки внимания бывшим коллегам, но ещё и способ воспитания молодого поколения.
Важный вопрос – это жильё. В 2021 году 27 сотрудников нашего ЛПУ подали заявки на участие в программе льготного ипотечного кредитования под 6,5% с субсидированием процентной ставки из областного бюджета в размере 3% в течение первых пяти лет и приобрели жильё в строящихся домах.
На территории кардиологического центра с 2017 года открыт детский сад для детей сотрудников. С администрацией детского сада профсоюз работает очень тесно. Работники, находящиеся в декретном отпуске, могут выйти на работу раньше положенного срока, так как приём детей возможен с полуторалетнего возраста.
В рамках профсоюзного движения проводится большая работа по оздоровлению сотрудников больницы и членов их семей. Ежегодно удаётся отправлять работников совершенно бесплатно в санатории, в летний период – на отдых в курортные города Краснодарского края, а детей – в оздоровительные лагеря. Несмотря на эпидемиологическую обстановку, в 2021 году в летний период 550 сотрудников отдохнули на море, ещё 80 человек поправили здоровье в санаториях «Дубравушка» и «Красная Поляна».
Огромную поддержку профсоюзу оказывает администрация больницы, возглавляемая главным врачом Жанной Чефрановой. Совместными усилиями коллектив и профсоюз успешно решают все задачи, сохраняют взаимопонимание и благоприятную атмосферу в коллективе.
Улучшить условия труда
«За 2021 год в больнице была проведена специальная оценка условий труда 488 рабочих мест, и ещё планируется провести специальную оценку в четыре этапа в 2022 году, – говорит Алла Рудякова. – Комиссия нашей больницы по проведению специальной оценки условий труда совместно с руководителями отделений и служб, старшими медсёстрами и старшими акушерками проводят большую работу для подтверждения и предоставления нашим работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Регулярно ведётся обучение сотрудников и проверка знаний требований охраны труда».
Вопросы обеспечения социальных гарантий работников больницы включены в коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом. Ежегодно в коллективный договор вносятся дополнения по установлению доплат за опасные для здоровья и особо тяжёлые условия труда, за работу в ночное время, предоставление дополнительных отпусков.
Профсоюз областной больницы всегда участвует в общеобластных мероприятиях. Например, был проведён турнир по волейболу среди мужчин, где команда больницы заняла первое место. Всем запомнились праздники на 23 Февраля и на 8 Марта, когда женщинам дарили цветы, в адрес каждой было сказано много красивых слов. Участвовали воспитанники детского сада, дети сотрудников в акции «Фронтовой треугольник».
