В Белгородской области кухонная работница доказала в суде незаконность своего увольнения, сообщили в пресс-службе УФССП по региону.
По информации ведомства, ООО «Панорама» и местная жительница заключили трудовой договор. Женщину взяли в организацию кухонным работником с испытательным сроком три месяца.
Позже выяснилось, что условия труда не устроили белгородку, и она решила уволиться по собственному желанию. Но работодатель не принял заявление ни лично от сотрудницы, ни по почте. Через некоторое время женщина снова направила заявление начальнику, но уволили её в итоге за «неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание». При этом никаких взысканий и замечаний во время работы сотрудница не получала.
Тогда белгородка обратилась в суд. Там женщине удалось добиться справедливости: работодателя обязали внести изменения в её трудовую книжку. Судебные приставы отыскали директора организации, и под их контролем он изменил основание и дату увольнения сотрудницы.
Белгородка отсудила у застройщика 676 тыс. рублей за просрочку по квартире 
Белгородские приставы арестовали магазин за долги по налогам