Крупнейший пассажирский перевозчик Белгорода испытывает кадровый дефицит. Об этом сообщил заместитель гендиректора по эксплуатации компании Равиль Дармов во время заседания Совета общественности при региональном Минтрансе.
По его словам, компания готова вкладываться в обучение, но молодые специалисты уходят, едва получив права.
Он рассказал, что в настоящее время ЕТК не хватает 122 водителей при общей численности 568 человек. 51 маршрут, 299 автобусов (включая 27 новых китайских Yutong), четыре свежих направления с февраля — техника есть, однако возить некому .
«За свои деньги переучиваем с категории „В“ на „Д“. Набираем группы 15 — 20 человек. Остаются трое», — заключает Дармов.