Накануне Дня матери женщинам напомнили о социальных мерах поддержки, которые получают или могут получить мамы. Подробности сообщили в пресс-службе СФР по Белгородской области.
До рождения ребёнка женщина может получать пособие по беременности и родам, которое назначают работающим и неработающим женщинам. Для получения выплаты необходимо встать на учет в центр занятости в течение года после увольнения. Студентки очной формы обучения также могут получать этот вид поддержки.
Размер пособия для работающих женщин составляет 100% среднего заработка за два года. В 2025 году максимальные суммы выплат составляют: 565,56 тысячи рублей за 140 дней отпуска, 630,19 тысячи — за 156 дней отпуска и 783,7 тысячи — за 194 дня отпуска.
Если будущая мама встанет на учет по беременности до 12 недель, то она может получить единовременное пособие. Сумма составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума и зависит от наличия имущества и дохода семьи.
Каждая мама имеет право на единовременное пособие при рождении ребёнка. В 2025 году размер выплаты составляет 26 941 рубль на каждого родившегося в семье ребёнка.
С начала года в регионе было выдано 4 975 сертификатов на маткапитал, который можно использовать по следующим направлениям: улучшение жилищных условий; образование детей; получение ежемесячной выплаты; социальная адаптация и интеграция в общество детей с ОВЗ; накопительная пенсия мамы.
В течение первых полутора лет жизни малыша мама получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер пособия составляет от 9,2 до 49,1 тысяч рублей в месяц. Если в семье двое детей и больше, пособие предоставляется на каждого из них, но сумма не должна превышать среднюю зарплату.
Единое пособие на ребенка женщина может получать на каждого из детей до 17 лет. Но доход на одного человека в семье не должен превышать прожиточный минимум в регионе. Размер выплат может составлять 50%, 75% или 100% прожиточного минимума.
Работающие мамы также могут выйти на больничный до 60 дней в случае болезни ребенка. При наличии инвалидности у ребенка общий срок больничного может достигать 120 дней.
Многодетные матери могут выйти досрочно на пенсию в 57 лет, если они родили и воспитали до восьми лет троих детей. Мамы четверых детей имеют право уйти на пенсию в 56 лет. Если женщина вырастила пятерых и больше детей, она выходит на пенсию уже в 50 лет. Досрочно можно выйти на пенсию при страховом стаже не менее 15 лет и ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) не менее 30.
Если на иждивении женщины, вышедшей на пенсию, есть неработающий несовершеннолетний ребенок или студент до 23 лет, то ей положено увеличение фиксированной выплаты к пенсии. Оформить доплату за иждивенца имеет право как мать, так и отец.