Последние несколько лет в России продолжают говорить об оттоке молодёжи из села и о том, как в связи с этим необходимо укреплять потенциал сельских территорий и всеми способами делать их привлекательными для молодых специалистов. Иными словами, делать всё, чтобы жизнь на селе становилась лучше, не отставала от городской. А для этого важно развивать в сёлах инфраструктуру, соцуслуги и меры поддержки для молодёжи.
На примере Краснояружского района Белгородской области рассказываем, какие льготы и выплаты могут получить молодые специалисты, и почему работа в селе сегодня — это отличный старт в карьере и возможность начать своё дело при поддержке государства.
Как поддерживают молодых врачей?
Более 10 лет в нашей стране, с целью восполнения дефицита врачей и средних медицинских работников в сельской местности, действуют государственные программы такие как: «Земский доктор/фельдшер» и «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». Благодаря этим проектам врачи переезжают в небольшие города и сёла. Основным условием получения поддержки — российское гражданство, профильное образование и заключение трудового договора с медучреждением в регионе с обязательством отработать там не менее пяти лет. На поддержку от государства могут в том числе рассчитывать выпускники медицинских вузов и колледжей, которые обучались по программам целевой подготовки и после учёбы вернулись в свои населённые пункты.
Одна из таких участниц программы — 27-летний врач общей практики Марина Иванисова. После окончания Краснояружской школы она поехала учиться по целевому направлению сначала в Астраханский медицинский институт, затем обучалась в ординатуре в Курском государственном медицинском университете. Теперь вернулась в родной район и работает в Краснояружской центральной районной больнице уже год.
В Краснояружском районе также действует программа по выплате единовременных денежных средств (подъемных) в размере 500 000 рублей врачам, трудоустроенным в ОГБУЗ «Краснояружская ЦРБ».
Кроме того, тем медикам, кому при переезде в село необходимо жильё помогают и с этим. Например, могут выделить служебную квартиру, предоставить льготы на оплату ЖКХ. В рамках региональной программы Белгородской области «Обеспечение жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 – 2025 годы» в районе закуплено 4 квартиры для привлечения специалистов необходимого профиля, в связи с этим трудоустроены такие врачи, как врач-терапевт, врач общей практики (семейный врач), врач ультразвуковой диагностики, врач- кардиолог.
«В Астрахани на целевом обучении вместе со мной были ещё шесть однокурсников из Белгородской области, практически все вернулись обратно и сегодня работают в регионе. Ещё во время учёбы в институте я так расхвалила наш регион, что моя подруга из Тамбова, которая закончила ВУЗ со мной, тоже потом переехала на Белгородчину. Сейчас она работает в Губкинской ЦРБ», — делится врач.
Меры поддержки, безусловно, очень привлекательны, но у молодёжи есть реальный страх переезжать из-за стереотипа, что зарплата в сёлах не очень высокая, да и инфраструктуры никакой нет. Но Марина Иванисова развеяла этот миф.
«Могу сказать, что работа в нашей больнице достаточно высокооплачиваемая. Да и в целом весь Краснояружский район развивается, с каждым годом становится только лучше. За время учёбы я успела пожить в других городах и могу сказать, что Белгородская область у нас очень благоустроена. Дороги очень хорошие, транспорт в доступности, всегда можно приехать в Белгород погулять на выходных, например. Что касается социальной инфраструктуры, то в Красной Яруге три детских сада, две школы, так что и для молодых специалистов с детьми есть все условия», — говорит доктор.
Отметим, что с 2023 года в Белгородской области медики получают доплату ежемесячно за досрочный выход из декретного отпуска. Для врачей она составляет 50 тысяч рублей, а для среднего медперсонала — 30 тысяч, а также выплачивается специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников, согласно постановления Правительства РФ, работающим в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения.
Выплаты и субсидии учителям в сёлах
Наравне с врачами поддерживают и молодых учителей, переехавших работать в сельские территории. Например, по аналогии с программой для медиков существует программа «Земский учитель». Также молодые специалисты могут получить так называемые «подъёмные» — пособие, которое выплачивают единовременно или частями после приёма на работу. Деньги можно потратить на обустройство на новом месте. Опытом получения такой меры поддержки поделилась учитель истории и обществознания Елена Жилкина.
«После обучения в педагогическом институте в Белгороде я вернулась в Краснояружский район и работаю в средней общеобразовательной школе в селе Графовка. В программу «Земский учитель» я не попала, но когда устраивалась в школу, мне предложили подъёмные. Выплатили сразу шесть окладов. Кроме того, как молодому специалисту, который проработал в общеобразовательных учреждениях района один, два и три года, мне назначили дополнительные выплаты в течение трёх лет — 20, 30 и 40 тысяч рублей, соответственно», — объясняет Елена Александровна.
При этом важно отметить, что получение подъёмных накладывает на молодого специалиста некоторые обязательства. Одно из них – проработать в учреждении определенный срок, обычно не менее трех лет.
«Помимо всевозможных доплат, всем учителям в сельских территориях, независимо от возраста, выделяют льготу на оплату коммунальных платежей. Компенсация выходит практически 100%. С арендой жилья молодым учителям в Краснояружском районе тоже помогают. Компенсируют съём квартиры», — говорит педагог.
По словам Елены Александровны, сегодня для молодёжи в районе существуют всевозможные меры поддержки ещё на этапе выбора профессии. Например, те же целевые квоты в вузах, благодаря которым после окончания обучения молодой специалист будет уже трудоустроен.
«На мой взгляд, это хорошая помощь особенно для тех, кто не может оплатить достаточно дорогостоящее обучение. А после вуза у вас уже сразу будет работа. Мне кажется, те доплаты и субсидии, которые сегодня государство предоставляет молодым педагогам, это отличная финансовая поддержка для обустройства. Кроме того, сейчас есть множество конкурсов, проектов, грантов, в которых могут поучаствовать учителя, и получить дополнительные выплаты. Например, тот же конкурс «Учитель года». Победителю регионального этапа предоставляется один миллион рублей, призёрам — 500 тысяч, поэтому нужно не упускать такой шанс и участвовать», — подытоживает Елена Жилкина.
Соцконтракты — молодым
Помимо учителей и врачей, получить поддержку в сёлах могут и молодые люди, которые хотят открыть собственный бизнес. Так, уже несколько лет в Белгородской области активно развивается программа предоставления социального контракта, в рамках которого выделяются средства на покупку оборудования, инвентаря, инструментов для предпринимательской деятельности. Претендовать на такую помощь могут те, чей доход ниже прожиточного минимума. С помощью соцконтракта можно запустить свой бизнес, заняться личном подсобным хозяйством, получить финансовую поддержку при поиске работы, пройти профобучение.
Например, 19-летняя Анастасия Решетняк заключила соцконтракт по направлению «Поиск работы».
«Я получила среднее профессиональное образование технолога-конструктора, сейчас получаю в институте культуры высшее образование и параллельно работаю в Центре дополнительного образования руководителем творческого объединения «Мастерица» в Красной Яруге. На занятия ко мне приходят дети от 7 до 17 лет, ребятам очень нравятся уроки шитья. Помимо швейного дела, в Центре я занимаюсь также изготовлением эскизов костюмов для артистов», — делится девушка.
После колледжа Анастасия встала на биржу труда и уже примерно знала, где хотела бы работать по профессии. В Центре дополнительного образования нужен был такой специалист.
«От района предложили заключить соцконтракт, по которому соцзащита выплачивала мне государственную помощь в размере прожиточного минимума при заключении социального контракта, а затем в течение трех месяцев после трудоустройства. Выплаты составили 56,6 тысяч рублей. В рамках контракта я обязана отработать год после получения поддержки в нашем Центре», — рассказывает Анастасия.
Кроме того, после окончания выплат по соцконтракту белгородке предложили подъёмные как молодому специалисту.
«Почему я осталась в посёлке и не переехала в город? Потому что здесь востребован такой специалист. А если профессия востребована, то, на мой взгляд, район будет всячески помогать и предоставлять молодому специалисту все условия для развития. Например, недавно для нашего Центра закупили новые швейные машинки, которых до этого вообще не было. К тому же, в городе очень много конкуренции среди таких же специалистов, как я. А в районе у меня есть все условия для развития, для повышения квалификации и получения опыта», — отмечает Анастасия Решетняк.
Ещё одним участником программы соцконтракта стал 27-летний Александр Новиков. Молодой человек уже имел опыт в строительных работах, а сейчас решил открыть в Краснояружском районе собственный бизнес по монтажу натяжных потолков. Для этого Александр оформился как самозанятый и заключил соцконтракт по направлению «Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности».
«Для монтажа мне нужен был специальный дорогостоящий инструмент. Таких денег у меня не было, стал искать возможности и узнал о соцконтракте. Собрал необходимые документы, мне помогли разработать бизнес-план, а затем я представил его специальной комиссии. Мой проект одобрили и выделили 350 тысяч рублей, которые я и потратил на инструмент», — говорит Александр.
О покупке необходимого инвентаря белгородец должен был отчитаться в органы соцзащиты. Ещё одно важное условие соцконтракта — необходимость отчитываться о работах, которые в рамках своего дела выполняет Александр, в течение года.
«Вести отчёты совсем не трудно. Для этого есть специальное приложение «Мой налог». Мне кажется, соцконтракт на развитие своего дела — это реальная поддержка для молодёжи, хороший старт для бизнеса», — считает белгородец.
Пока Александр работает всего месяц, но уже сейчас отмечает востребованность и прибыльность, поэтому планирует и дальше развивать свой бизнес, в том числе благодаря мерам поддержки со стороны государства.