В Белгородской области с 1 марта изменились условия квартирования рабочих мест для инвалидов, сообщили в региональном правительстве.
Теперь работодатели обязаны не только резервировать места для граждан с инвалидностью, но и трудоустраивать их. Там, где трудится больше 100 человек, квота для приема на работу инвалидов может составлять от двух до четырех процентов среднесписочной численности работников, а при штате от 35 до 100 человек – в пределах трех процентов.
Также работодателей обязали создавать для инвалидов условия труда в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации или абилитации, а также предоставлять в службы занятости сведенияо свободных вакансиях для людей с ограниченными возможностями.
В 2021 году в Белгородской области при содействии службы занятости населения на постоянную работу получили 76,9 % (782 человека) инвалидов.