26 января правительство Белгородской области, региональные объединения организаций профсоюзов и работодателей подписали новое соглашение на трехлетний период, в котором учтены предложения сторон социального партнерства, сообщают в пресс-службе правительства региона.
В новом соглашении закреплена защищённость социально-экономических и трудовых прав работников, изъявивших желание принять участие в специальной военной операции посредством прохождения военной службы в Вооруженных силах РФ по контракту, по призыву по мобилизации или заключения контракта о добровольном содействии.
Действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с работниками, принимающими участие в боевых действиях, будет приостановлено. Для таких работников в соглашении также закреплено обеспечение сохранения уровня доходов и осуществление выплаты в размере средней заработной платы.
В 2022 году около 770 предприятий и организаций Белгородской области выплачивали среднюю заработную плату мобилизованным работникам. Кроме того, гражданам, принимающим участие в СВО и не имеющим постоянного источника дохода, в том числе самозанятым, установлена ежемесячная выплата в минимальном размере оплаты труда. В 2023 году её размер составляет 16 242 рубля.
В обновлённом соглашении также закреплена поддержка работников сферы образования. Для молодых специалистов, получивших среднее педагогическое или высшее образование, в областном бюджете на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов предусмотрены средства на выплату гарантированной 30%-ной надбавки.
«В первый год трудовой деятельности к базовому должностному окладу будет добавлено 30%, кроме того, действуют и другие социальные гарантии, начиная с конкурса «Я - будущий педагог» и заканчивая программой «Земский учитель», - подчеркнул губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков.
Напомним, что в минувшем году уровень безработицы в регионе составил 0,39 %. Для сравнения, в 2020 году он составлял 1,5 %, в 2021 году – 0,67 %. По данным Белгородстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций области за 10 месяцев 2022 года составила 46,3 тыс. рублей и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 14,8%.