11 сентября в Белгороде при информационной поддержке издательского дома «Аргументы и факты» состоялся круглый стол, посвящённый теме «Передовые подходы в профилактике производственного травматизма». О новых методиках и практиках собравшимся рассказали представители белгородского регионального отделения Фонда социального страхования (ФСС) РФ.
Выгода работодателю
«Экономическая заинтересованность работодателя в создании безопасных условий труда очень важна, - сказала заместитель управляющего отделением Елена Любова. - С 2002 года ФСС компенсирует предприятиям часть средств на эти цели».
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель, независимо от формы собственности предприятия, обязан регулярно проводить мероприятия по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, используя при этом собственные средства.
По словам Елены Михайловны, реализация предупредительных (превентивных) мер - достаточно затратное мероприятие, и у работодателя есть возможность частично компенсировать эти расходы.
«Страхователям ежегодно компенсируется сумма в размере до 30% страховых взносов, которые были начислены в прошлом году, - говорит Елена Любова. - Финансовое обеспечение предупредительных мер регламентируется правилами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 №580н».
О том, что необходимо сделать страхователю для получения финансирования предупредительных мер, рассказала консультант отдела страхования профессиональных рисков Юлия Гридчина:
«Страхователь должен обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до первого августа текущего календарного года с комплектом документов и соответствующими сведениями. Документы представляются на бумажном носителе либо в электронной форме».
Работодатели Белгородской области активно используют эти механизмы поддержки.
«Из года в год страхователи всё более активны, обращаются к нас всё больше, - говорит начальник отдела страхования профессиональных рисков Лилия Слапыгина. - Человеческая жизнь – главная ценность, и для работодателей важно, чтобы сотрудники приходили на работу и возвращались домой живыми и здоровыми».
В прошлом году разрешение на использование указанных средств получили 603 страхователя области. За счет средств ФСС они обеспечили 28 тысяч работников средствами индивидуальной защиты(СИЗ), провели специальную оценку условий труда на 13 тысячах рабочих мест. Около 35 тысяч работников прошли периодические медицинские осмотры, 1289 человек, занятых на врезных производствах, поправили свое здоровье в санаториях как местного значения, так и в Ставропольском и Краснодарском краях. Также эту возможность получили 738 предпенсионеров и работающих пенсионеров.
Ежегодно региональное отделение Фонда в Белгородской области увеличивает размер финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
«На эти цели в 2020 году выделено 202,4 миллиона рублей, что на шесть процентов больше, чем в прошлом году», - подчеркнула Елена Любова.
Кому выделят средства?
Участвовать в этой программе имеют право организации всех форм собственности, зарегистрированные на территории Белгородской области и стоящие на учете в ФСС, в том числе и индивидуальные предприниматели.
«Согласно законодательству РФ, все работодатели в обязательном порядке отчисляют в ФСС страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, - говорит Елена Михайловна. - Таким образом, все, кто работает по трудовым договорам, по закону застрахованы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Для каждого страхователя отдельно рассчитывается объем средств, который не может превышать 20% от суммы страховых взносов, начисленной им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных страхователем в предшествующем календарном году по указанному виду страхования.
О том, какие меры может предпринять страхователь за счёт средств ФСС, рассказала Юлия Гридчина. По её словам, это может быть проведение специальной оценки условий труда, мероприятия по приведению уровней воздействия вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с нормативными требованиями, а также обучение по охране труда и вопросам безопасного ведения работ. Можно приобрести срецодежду и другие средства индивидуальной защиты. Также работодатель может провести за счет Фонда обязательные периодические медосмотры работников, обеспечить их лечебно-профилактическим питанием, приобрести алкотестеры, тахографы, аптечки. Очень важный момент - возможность санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных производствах.
«Хочется отметить, что с начала 2019 года за счет средств ФСС страхователь может направить в санаторий работников предпенсионного и пенсионного возраста. И в этом случае объем выделяемых страхователю средств может быть увеличен с 20 до 30%», - говорит Юлия Анатольевна.
Защита от COVID-19
За счёт средств Фонда страхователи могут возместить также расходы на тестирование COVID-19, приобретение масок, перчаток, дезинфицирующих средств.
«В этом году внесены изменения в законодательство, в связи с эпидситуацией в нашей стране и в мире, - говорит Лилия Слапыгина. - Те же 20% отчислений страхователи могут направить на то, в чём люди сейчас нуждаются больше всего для защиты от инфекции. Здесь мы идём в ногу со временем. Можно приобрести не только СИЗы, но и оборудование: рециркуляторы воздуха, дезинфицирующие облучатели, устройства для бесконтактного контроля температуры тела ».
Опыт страхователей
Гости круглого стола - представители системы здравоохранения Белгородской области и производственных предприятий - поделились своим опытом сотрудничества с ФСС.
Одними из первых воспользовались своим правом на это мероприятие все группы компаний «Агро-Белогорье». Представитель профсоюзной организации ахрохолдинга Татьяна Шарова рассказала, что основную часть средств Фонда направляют на приобретение путёвок в санатории. Это почти четыре миллиона рублей, 86 работников воспользовались таким правом в текущем году. Татьяна Шарова выразила благодарность Фонду за помощь при оформлении необходимых документов.
На оздоровление работников направляют средства фонда и в СПК «Колхоз имени Горина», о чём рассказал руководитель службы охраны труда Дмитрий Карпов.
Специалист по охране труда Валуйской ЦРБ Алексей Суров и Красногвардейской ЦРБ Александр Маняхин рассказал, что благодаря Фонду в этом году больницы смогли обеспечить средствами индивидуальной защиты весь технический персонал.
О взаимодействии и координации всех служб в вопросах профилактики производственного травматизма рассказали представитель управления труда и занятости населения Белгородской области Ольга Гребеник. Также перед собравшимися выступила руководитель профсоюзной инспекции труда Белгородского областного объединения профсоюзов Людмила Морозова.
В целом разговор получился полезным и конструктивным. Все участники смогли задать интересующие их вопросы и получили исчерпывающие ответы от спикеров.